¿QUÉ HACER SI UNA MARCA TE PIDE UNA FACTURA?

Te puedes considerar creador de contenido al elaborar material de valor, para un público concreto en los medios digitales.  Normalmente, la gente suele publicar contenido propio, los conocidos como influencers, y otros publican contenido de sus empresas o negocios....

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REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL DE UN TRABAJADOR

Hay diferentes empresas, que están imponiendo a sus trabajadores la reducción de jornada laboral ilegalmente. Si eres una de las personas afectadas, es imprescindible que leas con atención este post. Teniendo esto en cuenta, en A. Ramírez y Asociados...

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DESPIDOS Y PREAVISO

En A. Ramírez y Asociados, queremos informaros sobre si es legal que te despidan de cualquier sitio sin ningún preaviso. En general sí, una empresa puede despedirte siempre que quiera, aunque todo dependerá de las consecuencias del despido y...

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RECURSO ADMINISTRATIVO O JUDICIAL

¿PUEDO  PRESENTAR UN RECURSO ADMINISTRATIVO O JUDICIAL PORQUE ME HAYAN DENEGADO LA  SOLICITUD DE UN TRÁMITE DE EXTRANJERÍA? Sí. Cuando la Administración deniega una solicitud realizada por un extranjero en relación a un trámite de Extranjería o Nacionalidad (Como...

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Incapacidad permanente total

¿En qué consiste la incapacidad permanente? La incapacidad permanente es aquella situación en la que se encuentra un trabajador tras haber sufrido un accidente laboral o enfermedad profesional, y haber seguido el tratamiento médico correspondiente, pero pese a ello...

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PERMISOS RETRIBUIDOS

¿Qué son los permisos retribuidos? Los permisos retribuidos son díasen los cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo, previo aviso, por una causa justificada, sin que se le pueda descontar parte del sueldo. El Estatuto de...

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Tengo derecho a vacaciones si estoy en ERTE A.Ramírez & Asociados

¿Tengo derecho a vacaciones si estoy en ERTE?

Cuando se habla de ERTE, muchas preguntas e inquietudes giran alrededor de esta particular modalidad del trabajador. Entre tantas, tener derecho a vacaciones estando en ERTE es una de las más comunes, y en A.Ramírez & Asociados queremos resolver...

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CONTRATO EN FRAUDE DE LEY

La legislación laboral actual permite, bajo determinados requisitos, la contratación temporal para cubrir puestos cuya necesidad es temporal, pues si la empresa tiene una necesidad permanente, no puede contratar a alguien de carácter temporal, salvo excepciones. No obstante, pese...

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